Mitarbeiter:in (m/w/d) Kommunaler Ordnungsdienst

Wir möchten Sie gern für uns gewinnen!

Die Hansestadt Lüneburg beschäftigt aktuell rund 1.600 Mitarbeitende und sieht sich als moderne Dienstleisterin für ihre Bürgerinnen und Bürger. Um diesen Anspruch kontinuierlich weiterzuentwickeln, sucht die Stadt engagierte Mitarbeitende, die diese Vision teilen und sich aktiv für die Belange der Stadtverwaltung einsetzen möchten. Weitere Informationen über die Hansestadt Lüneburg als Arbeitgeberin finden Sie auf unserer Karriereseite.

Die Hansestadt Lüneburg freut sich auf kompetente Verstärkung im Bereich Ordnung – und zwar zum nächstmöglichen Zeitpunkt, unbefristet und in Voll- und Teilzeit als

Mitarbeiter:in (m/w/d) für den Kommunalen Ordnungsdienst

Die Stelle ist teilzeitgeeignet, die Ausgestaltung der Teilzeit kann nach individueller Absprache im Arbeitsbereich erfolgen, so dass die Aufgabenerfüllung sichergestellt wird.

Ihre Aufgaben (Auszüge):

Unser Team „Kommunaler Ordnungsdienst“ befindet sich aktuell noch im Aufbau, umfasst jedoch inzwischen bereits 12 Mitarbeitende.

Das Aufgabengebiet des Kommunalen Ordnungsdienstes ist sehr vielfältig und umfasst im Wesentlichen:

• Die Sicherstellung der öffentlichen Sicherheit und Ordnung im Gebiet der Hansestadt Lüneburg in Form von
  • schwerpunktmäßig Außendiensttätigkeiten im Rahmen der Gefahrenabwehr (z.B. Innenstadtpräsenz, Überwachung und Ahndung von Vorschriften und Regelungen des allgemeinen und besonderen Ordnungsrechts sowie deren Durchsetzung, bspw. durch die Erteilung von Platzverweisen, Aussprechen von Verwarnungen etc.)
  • teils auch Innendiensttätigkeiten (z.B. Einleitung von Ordnungswidrigkeitenverfahren inkl. schriftlicher Anhörung etc.).

Wir bieten:

• anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben mit Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum,
• faire und geregelte Bezahlung nach Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) bzw. nach dem Niedersächsisches Besoldungsgesetz (Nds. BesG),
• für Beschäftigte Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes wie Zusatzversorgung, Leistungsentgelt und Jahressonderzahlung,
• Entwicklungsmöglichkeiten durch fachspezifische und fachübergreifende Fortbildungen,
• betriebliches Gesundheitsmanagement und ein Sportprogramm,
• unterstützende, kostenfreie Gesprächsangebote auch zu privaten Themen durch unabhängige Beraterinnen,
• durch das FaMi-Siegel zertifizierte Vereinbarkeit von Familie, Freizeit und Beruf durch flexible Arbeitszeiten und Möglichkeiten der Arbeit im Homeoffice und Sabbaticals,
• eine attraktive Arbeitsplatz-Lage in der Lüneburger Innenstadt inkl. vergünstigte Parkmöglichkeiten, Fahrradleasing und Jobticket.

Damit können Sie uns überzeugen:

• die Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 1, 2. Einstiegsamt Allgemeine Dienste, eine abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten oder eine gleichwertige Ausbildung, z.B. Angestelltenlehrgang I,
• nachrangig richtet sich die Ausschreibung auch an Bewerber:innen mit erfolgreich abgeschlossener, mindestens dreijähriger Berufsausbildung, die fundierte mehrjährige Berufserfahrungen in einem vergleichbaren Aufgabenbereich vorweisen können,
• Kenntnisse im Verwaltungs- und Ordnungsrecht,
• sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie die Fahrerlaubnis der Klasse B bzw. Klasse 3 (alt).

Die beschriebenen Tätigkeiten erfordern in besonderem Maße eine sehr gute körperliche Verfassung (insbesondere langes Gehen und Stehen), psychische Belastbarkeit und Durchsetzungsvermögen, da Konfliktsituationen mit Bürger:innen immer wieder auftreten können. Die Fähigkeit zu höflichen, jedoch in der Sache bestimmten Auftreten im Umgang mit Bürger:innen auch in solchen Fällen, bei denen für die Betroffenen die belastenden Maßnahmen, ggf. auch mit den Mitteln des Verwaltungszwangs durchgesetzt werden müssen, wird vorausgesetzt. Es wird eine uneingeschränkte Bereitschaft zum Schicht-, Wochenend- und Nachtdienst erwartet.

Die Stellenbesetzung kann sowohl im Beamten- als auch im Beschäftigtenverhältnis erfolgen. Die Besoldung/Vergütung erfolgt je nach Qualifikation bis zur Besoldungsgruppe A 9 Nds. BesG bzw. bis zur Entgeltgruppe 9a TVöD. Die Einstiegsvergütung in der Entgeltgruppe 9a TVöD beträgt in den Erfahrungsstufen 1-3: ca. 47.013 € – 52.655 € Jahresbrutto in Vollzeit.

Lüneburg ist eine Stadt der Vielfalt und Lebendigkeit. Darum begrüßen wir Bewerbungen von Menschen ausdrücklich unabhängig von Behinderung, kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Identität.

Die Hansestadt Lüneburg setzt sich für die berufliche Chancengleichheit von Frauen und Männern sowie für die Förderung von schwerbehinderten und diesen gleichgestellten Menschen ein. Im Falle gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden das unterrepräsentierte Geschlecht nach Maßgabe des Nds. Gleichberechtigungsgesetzes sowie schwerbehinderte Menschen und diesen gleichgestellten Menschen nach Maßgabe des SGB IX bevorzugt berücksichtigt. Da die Hansestadt Lüneburg sich die Förderung der beruflichen Integration von Menschen mit Migrationshintergrund zum Ziel gesetzt hat, werden diese besonders aufgefordert, sich zu bewerben.

Wenn Sie den Wunsch haben, das Team der Hansestadt zu verstärken, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Bitte bewerben Sie sich bis zum 15.09.2026 ausschließlich über unser Karriereportal (siehe unten).

Kontakt für Nachfragen zum Aufgabengebiet: Frau Pickbrenner Telefon 04131 309-3250, E-Mail mareike.pickbrenner@stadt.lueneburg.de

Kontakt für Nachfragen zum Auswahlverfahren: Frau Struck Telefon 04131 309-3487, E-Mail lisa.struck@stadt.lueneburg.de